Termin ważności badań psychologicznych w transporcie drogowym i medycynie pracy

Badania psychotechniczne mają na celu ocenę psychofizyczną, która pozwala stwierdzić, czy dana osoba posiada predyspozycje do wykonywania określonych obowiązków służbowych. Utrzymanie ważności badań psychologicznych zapewnia pracownikowi możliwość ciągłego wykonywania powierzonych mu zadań. Kto podlega badaniom psychologicznym i od czego zależy okres ważności badania? Odpowiedzi na te pytania znajdują się w poniższym artykule.

Osoby, które podlegają obowiązkowym badaniom psychologicznym w zakresie psychologii transportu, zostały wskazane w ustawie o kierujących pojazdami (Dz.U.2023.622 t.j. Art. 82),  natomiast osoby podlegające badaniom psychotechnicznym w zakresie medycyny pracy są określone w załączniku do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie rodzajów prac wymagających szczególnej sprawności psychofizycznej (Dz.U.96.62.287).

Ważność badań psychologicznych w transporcie drogowym

Jaki jest termin ważności badań psychologicznych w przypadku kierowców?

Termin ważności orzeczenia psychologicznego dla kierowców zawodowych wynosi 5 lat dla osób poniżej 60 roku życia i 30 miesięcy dla osób powyżej 60 roku życia. 

Ważność badań psychologicznych w medycynie pracy

Jak długo są ważne badania  psychologiczne w przypadku medycyny pracy?

W zakresie medycyny pracy termin ważności badań psychologicznych określa lekarz medycyny pracy. W zależności od stanowiska pracy oraz związanym z nim szkodliwych lub uciążliwych warunków pracy występujących na stanowisku pracy badania te mogą mieć ważność od 2 do 4 lat.

Podsumowanie

Okres ważności badań psychologicznych jest uzależniony od stanowiska pracy. Pracodawcy powinni regularnie weryfikować daty ważności badań psychologicznych swoich pracowników i kierować ich na badania przed upływem terminu ich ważności.