Jakie badanie krwi do medycyny pracy?
Każda osoba ubiegająca się o zatrudnienie musi odbyć badania z zakresu medycyny pracy. Elementem tych badań mogą być również badania krwi. Dlatego pracodawcy i pracownicy powinni być świadomi tego, jakie badania krwi do medycyny pracy są wymagane.
Podstawowe informacje o badaniach krwi do pracy
Badania krwi są kluczowym elementem profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami, mającej na celu ocenę, czy dana osoba jest zdolna do wykonywania obowiązków na danym stanowisku. To, jakie badania krwi do medycyny pracy są wymagane, zależy od specyfiki zawodu i warunków pracy. Pracodawca kieruje pracownika na badania na podstawie Dz.U.2023.1465 art. 229 § 4 Kodeksu pracy, który reguluje wzór skierowania na badania lekarskie. Na skierowaniu, oprócz nazwy stanowiska, opisuje charakter pracy i czynniki szkodliwe, na które pracownik jest narażony.
Regulacje prawne dotyczące badań krwi do pracy są ujęte w przepisach Kodeksu Pracy Dz.U.2023.1465 art. 229 § 6 oraz w rozporządzeniu Ministra Zdrowia z 9 listopada 2022 r. (Dz.U.2020 poz. 2131), które określa kwalifikacje lekarzy i zasady przeprowadzania badań.
Rodzaje badań krwi w ramach medycyny pracy
W zależności od rodzaju pracy i potencjalnych zagrożeń lekarz medycyny pracy może zlecić różne badania krwi do pracy. Najczęstsze z nich to:
- Morfologia krwi – podstawowe badanie oceniające ogólny stan zdrowia.
- Badanie poziomu cukru we krwi – istotne dla pracowników kierujących pojazdami, narażonych na duży wysiłek fizyczny lub mających problemy metaboliczne.
- Profile biochemiczne – takich jak próby wątrobowe (ALT, ASPT, GGTP), które oceniają funkcje narządowe (wątroba, nerki).
- Poziom przeciwciał – badania na obecność przeciwciał określonych wirusów, bakterii i innych patogenów, szczególnie ważne w zawodach związanych z ochroną zdrowia.
- Badania krwi pod kątem substancji toksycznych – np. metali ciężkich, dla pracowników narażonych na kontakt z tymi substancjami.
Kiedy badania krwi do medycyny pracy są obowiązkowe?
Badania krwi do medycyny pracy są obowiązkowe wtedy, gdy wymagają tego warunki pracy opisane w skierowaniu na badania lekarskie wystawionym przez pracodawcę.
Wskazówki dla pracowników dot. badań krwi do medycyny pracy
Umawiając się na badania krwi do medycyny pracy, należy:
- zabrać skierowanie na badanie wystawione przez pracodawcę, które dokładnie opisuje zakres czynności, a zatem określa wymagania w obszarze realizowanych badań,
- poinformować lekarza o wszystkich przyjmowanych lekach i istniejących schorzeniach, które mogą wpłynąć na wyniki badań,
- dostarczyć kopie wyników badań i ważnych wizyt lekarskich.
- przed badaniami krwi pić wodę, nie jeść ciężkostrawnych posiłków i unikać wysiłku fizycznego.
Podsumowanie
Zakres badań krwi do medycyny pracy, zależy od rodzaju wykonywanej pracy i ryzyk związanych z danym stanowiskiem pracy.
