Badania psychotechniczne Ruda Śląska

Badanie psychologiczne potocznie zwane psychotestami składają się z kilku etapów, które są określone m.in. rozporządzeniem Ministra Zdrowia w sprawie badań psychologicznych osób ubiegających się o uprawnienia do kierowania pojazdami, kierowców oraz osób wykonujących pracę na stanowisku kierowcy. Każde badanie składa się z kilku części:

1. Testy pisemne, dobierane ze względu na rodzaj badania, okoliczności i wymagania na danym stanowisku. Sprawdzają m.in. osobowość, koncentrację uwagi i umiejętność pracy pod presją czasu.
2. Testy aparaturowe, również dobierane ze względu na wymagania na danym stanowisku. Testy aparaturowe mierzą m.in. szybkość i dokładność reakcji, koordynację wzrokowo-ruchową, odporność na zmęczenie. Dodatkowo z użyciem Testera Widzenia (dawniej znane jako badanie w ciemni), sprawdzają dolny próg wrażliwości wzrokowej oraz adaptację wzroku do ciemności po olśnieniu.
3. Wywiad psychologiczny z badaną osobą.
4. Omówienie wyników badań na podstawie wykonanych testów.
5. Wydanie orzeczenia psychologicznego.

W Centrum Medycznym POST MEDICAL badania psychotechniczne można wykonać w 1 dzień. W zależności od celu badań, czas psychotestów może wynieść od 30 do 90 minut.

W Poradni Medycyny Pracy POST MEDICAL pacjenci, którzy chcą zrealizować badania psychologiczne, umawiani są na konkretny termin, tj. dzień i godzinę. Na psychotesty można umówić się telefonicznie pod numerem 32 pokaż numer.

Zapisywanie się na badania psychologiczne należy rozpocząć z odpowiednim wyprzedzeniem. W POST MEDICAL badania psychologiczne wykonywane są codziennie od poniedziałku do piątku, a pacjenci zapisywani są na konkretny termin.
Dlatego:

• w przypadku rozpoczęcia pracy badania psychotechniczne do pracy należy wykonać przed podjęciem pracy.
• przy zmianie stanowiska pracy, zanim ta zmiana nastąpi.
• w sytuacji, gdy kończy się ważność obecnych badań, co najmniej kilka dni przed upływem ważności badań psychologicznych.

Badania na stanowiska operatorskie trwają zwykle krócej niż badania dla kierowców i kończą się wydaniem wyniku konsultacji oceniającej funkcje poznawcze oraz sprawność psychoruchową badanego. O terminie kolejnej konsultacji decyduje lekarz medycyny pracy podczas następnych badań. Psycholog nie wyznacza terminu następnych badań.

Badania dla kierowców zawodowych są obszerniejsze i sprawdzają oprócz powyższego, także osobowość pacjenta, podatność na stres i znajomość norm społecznych. Badanie kończy się wydaniem orzeczenia psychologicznego o zdolności do kierowania pojazdami lub pracy w zawodzie kierowcy. Zgodnie z art. 39k ustawy o transporcie drogowym orzeczenie jest wydawane na 5 lat. A w przypadku osób po 60 roku życia, na 30 miesięcy.

Do badań psychotechnicznych w POST MEDICAL należy się odpowiednio przygotować i zabrać ze sobą m.in.:

• skierowanie na badania psychologiczne, jeśli zostało wydane,
• dokument tożsamości z numerem PESEL (dowód osobisty, dowód osobisty w aplikacji mObywatel lub paszport),
• prawo jazdy w przypadku badań kierowcy,
• okulary lub soczewki kontaktowe w przypadku wady wzroku.

Zgodnie z art. 98a ustawy o kierujących pojazdami skierowanie (lub też informacja o konieczności wykonania badań) jest wymagane od:

• kierowców, którzy przekroczyli 24 punkty karne,
• osób prowadzących pojazd w stanie nietrzeźwości lub po użyciu środka działającego podobnie do alkoholu,
• sprawców i uczestników wypadków, w których pojawili się zabici lub ranni,
• kierowców, u których w wyniku badania lekarskiego stwierdzono konieczność przeprowadzenia badania psychologicznego.

Osoby ubiegające się o przywrócenie uprawnienia do kierowania pojazdem silnikowym, cofniętego ze względu na istnienie przeciwwskazań psychologicznych do kierowania pojazdami, muszą okazać poprzednie, orzeczenie psychologiczne (o istnieniu przeciwwskazań).

Na badania na prawo jazdy i badanie okresowe kierowców zawodowych należy zgłosić się wypoczętym, nie będąc pod wpływem alkoholu czy innych substancji odurzających.

Podczas badań psychologicznych w POST MEDICAL stosuje się różnego rodzaju testy i aparaturę psychologiczną:

1. testy służące do badania predyspozycji osobowościowych i temperamentu.
2. testy sprawności intelektualnej służące do oceny:
   • zdolności umysłowych,
   • szybkości i dokładności działania oraz spostrzegania,
   • koncentracji, podzielności i przerzutności uwagi,
   • wyobraźni przestrzennej.
3. aparaturę psychologiczną, której zadanie to:
   • badanie czasu reakcji złożonej, celem oceny szybkości reagowania na określone bodźce dźwiękowe oraz świetlne w sytuacji złożonej.
   • ocena szybkości reakcji psychomotorycznej, zdolności do koncentracji uwagi, szybkości i dokładności spostrzegania.

Pracownia badań psychologicznych dysponuje testerem widzenia, za pomocą którego bada się m.in.:

• dolny próg wrażliwości wzrokowej (widzenie zmierzchowe),
• szybkość adaptacji wzroku do ciemności po olśnieniu,
• widzenie przestrzenne oraz ocenę odległości.

Orzeczenie psychologiczne dla instruktorów ma inną podstawę prawną niż orzeczenie dla taksówkarza i kierowcy zawodowego. Dlatego też trzeba ponownie wykonać badania psychologiczne dla kierowcy taxi lub kierowcy zawodowego.

Badania psychologiczne kierowcy zawodowego różnią się od badania operatora wózka widłowego. Ponadto kierowcom zawodowym wydawane są orzeczenia, a operatorom wózków widłowych i innych sprzętów wydaje się jedynie wynik konsultacji psychologicznej. Tym samym należy ponownie wykonać badanie psychotechniczne na stanowisko operatora wózka widłowego. Ostateczna decyzja o konieczności wykonania badania należy zawsze do lekarza.

Podczas badania psychologicznego nie sprawdza się prawidłowego widzenia u osoby badanej. Na prośbę lekarza medycyny pracy wykonuję się badanie widzenia zmierzchowego oraz wrażliwości na olśnienie i wydaje wynik konsultacji.

Jeżeli osoba badana używa okularów, należy je zabrać ze sobą na badanie. Brak okularów podczas badania może wpłynąć na obniżenie wyniku badania.

Badania psychologiczne na stanowiska górnicze, zgodnie z wytycznymi Rozporządzenia Ministra Środowiska w sprawie kwalifikacji w zakresie górnictwa i ratownictwa górniczego obejmują ocenę i diagnozę osobowości, temperamentu pacjenta ze szczególnym uwzględnieniem funkcjonowania w sytuacjach trudnych i radzenia sobie ze stresem oraz odczuwaniem lęku.

Psychotesty górników składają się z testów papierowych i badań aparaturowych.

Badanie psychologiczne górnika kończy się wydaniem orzeczenia psychologicznego. Termin kolejnego badania wyznaczają predyspozycje badanej osoby, stanowisko pracy i wiek.

Badania psychologiczne dla zawodników sportów motorowych przebiegają podobnie do badania kierowców zawodowych. Obejmują ocenę i diagnozę osobowości, temperamentu pacjenta ze szczególnym uwzględnieniem funkcjonowania w sytuacjach trudnych i radzenia sobie ze stresem oraz poczuciem lęku. Istotny jest również czas reakcji oraz jego adekwatność do prezentowanego bodźca.

Psychotesty kierowców sportów samochodowych i zawodników sportu żużlowego składają się z testów papierowych i badań aparaturowych.

Badania psychologiczne kończą się wydaniem orzeczenia psychologicznego ważnego 5 lat zgodnie z wytycznymi Polskiego Związku Motorowego.

Badania osób, które w pracy korzystają z samochodu służbowego (kat. B), są podobne do badań kierowców zawodowych. Jednakże dla każdej z tych grup wydawane są inne orzeczenia.

Kierowcy zawodowi otrzymują orzeczenie psychologiczne ważne 5 lat. Natomiast osoby kierujące samochodami służbowymi (kat. B) otrzymują wynik konsultacji psychologicznej, bez określonego terminu kolejnego badania. O terminie kolejnej konsultacji psychologicznej decyduje lekarz medycyny pracy przy kolejnych badaniach.

Decyzja należy do pracodawcy oraz lekarza medycyny pracy, którzy mogą honorować wcześniej wykonane badanie lub wymagać ponownego sprawdzenia sprawności psychoruchowej, co będzie wiązało się z ponownym przeprowadzeniem badania psychologicznego.

Kierowcy zawodowi, kierowcy taksówki, instruktorzy, egzaminatorzy, kierowcy pojazdów uprzywilejowanych

• W przypadku istnienia przeciwwskazań do prowadzenia pojazdów lub wykonywania zawodu kierowcy, a w konsekwencji uzyskania negatywnego orzeczenia, osoba badana lub podmiot kierujący na badanie może, w terminie 14 dni od dnia otrzymania orzeczenia, wnieść odwołanie od jego treści. Odwołanie wnosi się na piśmie za pośrednictwem psychologa, który wydał to orzeczenie, do Wojewódzkiego Ośrodka Medycyny Pracy, w którym zostaną wykonane ponowne badania. Przepisy regulujące badania psychologiczne zawarte są w w sprawie badań psychologicznych osób ubiegających się o uprawnienia do kierowania pojazdami, kierowców oraz osób wykonujących pracę na stanowisku kierowcy.

Kierujący samochodem służbowym, operatorzy maszyn, osoby pracujące na wysokości

• W przypadku negatywnego wyniku konsultacji psychologicznej, na którą skierował lekarz medycyny pracy w ramach Kodeksu Pracy, nie istnieje tryb odwoławczy. Lekarz decyduje o dalszym postępowaniu. Tryb odwoławczy w takich przypadkach opiera się na rozporządzeniu w sprawie badań lekarskich pracowników.

Kierowcy skierowani przez Policję / Prezydenta Miasta / Starostę Powiatowego:

• W przypadku istnienia przeciwwskazań do prowadzenia pojazdów i otrzymania negatywnego orzeczenia, osoba badana lub podmiot kierujący na badanie może, w terminie 14 dni od dnia otrzymania orzeczenia, wnieść odwołanie od jego treści. Odwołanie wnosi się na piśmie za pośrednictwem psychologa, który wydał orzeczenie, do Wojewódzkiego Ośrodka Medycyny Pracy, w którym zostaną wykonane ponowne badania. Przepisy regulujące badania psychologiczne zawarte są w sprawie badań psychologicznych osób ubiegających się o uprawnienia do kierowania pojazdami, kierowców oraz osób wykonujących pracę na stanowisku kierowcy.

Górnicy

• W przypadku istnienia przeciwwskazań do wykonywania pracy na stanowisku górniczym i wydania negatywnego orzeczenia, osoba badana lub podmiot kierujący na badanie może, w terminie 7 dni od dnia otrzymania orzeczenia, wnieść odwołanie od jego treści. Odwołanie wnosi się na piśmie za pośrednictwem psychologa, który wydał orzeczenie, do Wojewódzkiego Ośrodka Medycyny Pracy, w którym zostaną wykonane ponowne badania.

Tak, za badania psychologiczne w POST MEDICAL można płacić kartą i BLIKiem. Pacjent może również zapłacić za badanie gotówką i częściowo kartą jeżeli nie posiada wystarczającej ilości środków.

Tak, za badania psychologiczne w POST MEDICAL można otrzymać fakturę VAT lub fakturę imienną.

Zgodnie z aktualnymi przepisami, po wystawieniu paragonu bez nr NIP firmy, nie można wystawić faktury na dane firmy. Dlatego prośbę o wystawienie faktury należy zgłosić podczas rejestracji na badania.

Zgodnie z polskim prawem pracy, pracodawca powinien posiadać umowę z podmiotem wykonującym badania medycyny pracy, a w tym badania psychologiczne. Umowa musi zawierać szczegółowe warunki prowadzenia badań medycyny pracy, a także określać prawa i obowiązki obu stron, w tym zakres świadczonych usług, terminy realizacji oraz warunki finansowe. Umowa powinna być sporządzona zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy oraz regulacjami dotyczącymi ochrony danych osobowych.

Dzięki podpisanej umowie z POST MEDICAL koszt badań medycyny pracy będzie niższy.

Pracownia Badań Psychologicznych POST MEDICAL znajduje się przy ulicy Pocztowej 5 w Rudzie Śląskiej i jest dobrze skomunikowana z miastami ościennymi. Dzięki temu jest chętnie odwiedzana przez osoby poszukujące psychotestów m.in. w takich miastach jak Zabrze, Bytom, Chorzów, Knurów, Gliwice, Mikołów, Orzesze, Katowice, Siemianowice, Tarnowskie Góry, Łaziska Górne, Piekary Śląskie, Tychy, Dąbrowa Górnicza, Radzionków, Będzin, Jaworzno, Mysłowice, Sosnowiec, Rybnik, Żory, czy Świętochłowice.

Zapraszamy do rejestracji internetowej lub telefonicznej pod numerem telefonu 32 pokaż numer.