Na czym polega badanie wysokościowe?

Praca na wysokości niesie ze sobą ryzyko, które wymaga odpowiedniej oceny zdrowia pracownika. Z tego powodu badania wysokościowe są niezbędnym elementem diagnostycznym mającym na celu zapewnienie bezpieczeństwa w miejscu pracy.

Czym jest badanie wysokościowe? 

Badanie wysokościowe to proces diagnostyczny, polegający na sprawdzeniu, czy pracownik jest zdolny do wykonywania pracy na wysokości. Chodzi tu m.in. o zadania wykonywane przy użyciu rusztowań i drabin. Dotyczy to nie tylko pracowników budowlanych, ale również firm usługowych, np. sprzątających.
Zgodnie z polskimi przepisami prawa pracy (Dz.U. z 2023 r., poz. 607), każdy pracownik, który ma wykonywać pracę na wysokości, musi wykonać badania wysokościowe.

Badanie obejmuje szereg testów i konsultacji, które polegają na sprawdzeniu zdrowia fizycznego i psychicznego pracownika.

Umów się na badania wysokościowe »

Kiedy są wymagane badania wysokościowe?

Badania wysokościowe są obowiązkowe dla wszystkich pracowników wykonujących prace na wysokościach, zarówno do 3 metrów, jak i powyżej 3 metrów. Zgodnie z przepisami (Dz.U. 2023 poz. 1465 Art. 229.), skierowanie na badania wysokościowe musi być wystawione przez pracodawcę.

Na czym polega badanie wysokościowe? Proces i przebieg badania

Badanie wysokościowe obejmuje kilka etapów:

1. skierowanie na badania wysokościowe:

• Pracodawca wydaje skierowanie, które zawiera szczegółowe informacje dotyczące stanowiska i warunków pracy.

2. wstępny wywiad medyczny: 

• ocena historii zdrowotnej.

3. badania specjalistyczne, w tym:

• badanie okulistyczne: ocena wzroku pod kątem widzenia zarówno z bliska, jak i z daleka.
• badanie neurologiczne: sprawdzanie funkcji układu nerwowego, zwłaszcza utrzymania równowagi.
• badanie laryngologiczne: ocena narządu równowagi znajdującego się w uchu wewnętrznym.

4. badanie lekarza medycyny pracy z wydaniem orzeczenia:

• Na podstawie wyników badań, badania fizykalnego i wywiadu lekarz wystawia orzeczenie, w którym stwierdza brak przeciwwskazań lub ich istnienie do pracy na określonej wysokości (Dz.U.2023 poz. 1465 Art. 229. §  4.). 

Wzór skierowania na badania wysokościowe

Przepisy prawa regulują wzór skierowania na badania wysokościowe. 

Skierowanie powinno zawierać:

• Dane pracodawcy i pracownika,
• Rodzaj badania (np. wstępne, okresowe),
• Opis stanowiska i warunków pracy,
• Informacje o czynnikach szkodliwych.

Umów się na badania wysokościowe »

Podsumowanie

Badania wysokościowe umożliwiają lekarzowi medycyny pracy sprawdzenie, czy pracownik jest zdolny do wykonywania swoich obowiązków zawodowych w bezpieczny sposób. Procedura obejmuje wydanie skierowania, przeprowadzenie szczegółowych badań przez lekarza medycyny pracy oraz wystawienie odpowiedniego orzeczenia. Koszty badań pokrywa pracodawca.